Loker

Pewarta Nusantara, Entertainment - Aktris Anya Geraldine menjadi sorotan di media sosial, terutama Twitter, setelah mengumumkan bahwa ia sedang mencari seorang Asisten Pribadi dengan syarat yang aneh, yaitu harus memiliki wajah mirip Ariel NOAH.

Selain itu, Anya juga mencantumkan persyaratan lain seperti kemampuan bangun tepat waktu setiap pagi, kemampuan bermain tenis, dan menjadi pendengar yang baik. Gaji yang ditawarkan Anya pun cukup besar, yaitu sebesar Rp30 juta per bulan.

Pengumuman Anya tersebut langsung mendapat respon dari netizen yang berminat melamar menjadi asisten pribadinya. Namun, kebanyakan dari mereka menghadapi kendala yang sama, yaitu tidak memiliki wajah mirip Ariel NOAH.

Netizen memberikan komentar kreatif dan mengungkapkan kesulitan mereka dalam memenuhi persyaratan tersebut.

Meskipun banyak lamaran dari netizen, Anya belum memberikan balasan dan terkesan bahwa pengumumannya hanya sebagai lelucon.

Baca Juga; Ashanty Tegaskan Tidak Pernah Mencek Ponsel Anang Hermansyah: Kita Punya Privasi Masing-Masing

Hingga saat ini, tweet Anya Geraldine mengenai pencarian asisten pribadi dengan syarat aneh tersebut masih menjadi perbincangan di media sosial tanpa adanya tanggapan atau balasan dari Anya. (*Ibs)

Pewarta Nusantara, Jakarta - Google Indonesia sedang membuka beberapa lowongan pekerjaan di DKI Jakarta.

Ada 6 posisi yang tersedia, termasuk Account Executive, Agency Business Lead, Engagement Manager, Counsulting Account Lead, Financial Service and Insurance, dan Principal Architect. Lowongan ini terbuka untuk lulusan S1.

Informasi ini didapatkan dari laman resmi careers.google.com.
6 Lowongan Kerja di Google Terbaru Mei 2023
Berikut adalah daftar posisi loker terbaru yang tersedia di Google Indonesia untuk penempatan di DKI Jakarta:

1. Account Executive, New Business Sales
   • Kualifikasi: Gelar S1 atau pengalaman praktis yang setara. Pengalaman 2 tahun dalam bidang penjualan. Pengalaman mengembangkan hubungan dengan pelanggan baru dan melayani sebagai konsultan. Kemampuan berbahasa Indonesia dengan lancar.
2. Agency Business Lead
   • Kualifikasi: Gelar S1 atau pengalaman praktis yang setara. Pengalaman 10 tahun dalam manajemen agensi, penjualan media, atau pembangunan merek. Pengetahuan tentang kinerja bisnis. Kemampuan mengambil inisiatif dan memberikan nilai. Keterampilan manajemen proyek yang baik.
3. Engagement Manager, Professional Services, Google Cloud
   • Kualifikasi: Gelar Sarjana di bidang Manajemen, Teknik, atau pengalaman praktis yang setara. Pengalaman 7 tahun dalam menghadapi pelanggan, berinteraksi dengan pemangku kepentingan eksekutif, memimpin implementasi teknis, pra-penjualan, konsultasi, program transformasi, atau inisiatif lainnya. Kemampuan menulis dan menegosiasikan dokumen kontrak. Pengalaman mengelola jalur penjualan.
4. Principal Architect, Financial Services and Insurance, Google Cloud
   • Kualifikasi: Gelar sarjana dalam Ilmu Komputer, bidang teknis terkait, atau pengalaman praktis yang setara. Pengalaman 10 tahun sebagai arsitek perusahaan dalam lingkungan komputasi awan atau peran yang dihadapi pelanggan. Pengalaman dalam komputasi awan.
5. Consulting Account Lead, Google Cloud Consulting
   • Kualifikasi: Gelar S1 atau pengalaman praktis yang setara. Pengalaman 15 tahun menghadapi pelanggan, bekerja dengan eksekutif tingkat c, dan mendorong program transformasi pelanggan. Pengalaman bekerja dengan penduduk asli digital, menggunakan solusi berbasis cloud, dan mengelola inisiatif di berbagai bidang IT, penjualan, dan tim terdistribusi. Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
6. Principal Architect, Telecommunications
   • Kualifikasi: Pengalaman 12 tahun sebagai arsitek perusahaan di bidang cloud computing environment. Pengalaman dalam komputasi cloud, cloud market, dan engaged dynamics. Pengalaman di industri telekomunikasi dengan fokus pada IT telekomunikasi inti.

Baca juga: Lowongan BUMN tahun 2023 Terbaru: PT Pertamina, Telkom, dan PT Kimia Farma (Persero)
Link Pendaftaran Lowongan Kerja di Google
Dengan melamar pada posisi-posisi tersebut, kamu juga berkesempatan untuk bekerja di Google Jakarta dan Singapura. Pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman resmi careers.google.com.

Pewarta Nusantara - Ada beberapa lowongan BUMN terbaru tahun 2023 yang tersedia. Informasi lengkapnya dapat ditemukan di situs web resmi yang telah disediakan.

Pelamaran pekerjaan di BUMN merupakan keinginan banyak orang karena menawarkan stabilitas dan keamanan Kerja.

Namun, persaingan dalam mendapatkan pekerjaan di BUMN sangat ketat, sehingga persiapan yang matang sangat diperlukan.

Sebagai badan usaha yang dimiliki oleh pemerintah Indonesia, BUMN memiliki peran strategis dalam menggerakkan perekonomian negara.

Terdapat beberapa jenis BUMN, seperti BUMN Holding, BUMN Anak, dan BUMN Non-Holding, yang memiliki kegiatan bisnis yang berbeda-beda.

Dalam mencari pekerjaan di BUMN, penting untuk memahami jenis-jenis BUMN yang ada dan melihat lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi kita.
Mengapa Lowongan BUMN Tahun 2023 Menjadi Perhatian?
Ada beberapa alasan mengapa lowongan BUMN tahun 2023 menarik perhatian banyak pencari kerja. Pertama, BUMN menawarkan keamanan kerja yang tinggi.

Karyawan BUMN memiliki kepastian pekerjaan dan stabilitas dalam menjalankan karir mereka. Hal ini menjadi daya tarik bagi mereka yang mengutamakan keamanan dan kestabilan dalam bekerja.

Selain itu, gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh BUMN juga cukup menarik.

BUMN umumnya memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan mereka. Gaji yang layak dan berbagai tunjangan yang diberikan dapat menjadi insentif yang menggoda bagi pencari kerja.

Selanjutnya, BUMN menyediakan peluang karir dan pengembangan diri yang baik.

Sebagai perusahaan besar dengan berbagai divisi dan bidang usaha, BUMN menawarkan beragam kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kemampuan dan karir mereka.

Mereka dapat mengikuti program pelatihan, memiliki akses ke jaringan profesional yang luas, dan memiliki peluang untuk naik jabatan secara bertahap.

Dengan berbagai keuntungan yang ditawarkan tersebut, tidak mengherankan bahwa lowongan BUMN tahun 2023 menjadi perhatian para pencari kerja.

Namun, perlu diingat bahwa persaingan dalam mendapatkan pekerjaan di BUMN cukup ketat, sehingga persiapan yang matang dan peningkatan kualifikasi diri sangat diperlukan untuk meraih kesempatan tersebut.
Lowongan BUMN Tahun 2023
BUMN Besar
Sejumlah BUMN besar seperti Pertamina, Telkom Indonesia, dan Garuda Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk tahun 2023.

BUMN besar ini merupakan perusahaan dengan skala besar yang memiliki peran penting dalam sektor energi, telekomunikasi, dan transportasi.

Lowongan kerja yang ditawarkan oleh BUMN besar ini menjanjikan kesempatan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan yang mapan dan memiliki reputasi yang baik di industri masing-masing.

Lowongan Kerja PT Pertamina bisa diakses melalui https://recruitment.pertamina.com/

PT Pertamina (Persero) TIDAK PERNAH memungut biaya apapun dan/atau bekerja sama dengan travel agent manapun dalam proses perekrutan pekerja.

Lowongan Telkom Indonesia: Lowongan kerja telkom indonesia bisa diakses melalui laman https://careers.telkom.co.id/
BUMN Menengah
Selain BUMN besar, terdapat juga BUMN menengah yang membuka lowongan pekerjaan untuk tahun 2023, di antaranya adalah PT Kimia Farma (Persero) Tbk dan PT Pindad (Persero).

BUMN menengah ini memiliki skala yang lebih kecil dibandingkan dengan BUMN besar, namun tetap memegang peranan penting dalam sektor industri farmasi dan manufaktur.

Lowongan kerja yang ditawarkan oleh BUMN menengah ini dapat menjadi alternatif menarik bagi para pencari kerja yang memiliki minat dan keahlian yang sesuai dengan bidang industri yang mereka geluti.

Lowongan kerja BUMN PT Kimia Farma (Persero): Loker BUMN PT Kimia Farma (Persero) bisa diakses melalui laman https://rekrutmen.kimiafarma.co.id/
BUMN Kecil
Selain BUMN besar dan menengah, terdapat juga BUMN kecil yang membuka lowongan pekerjaan untuk tahun 2023, seperti PT Industri Sandang Nusantara dan PT Sarinah (Persero).

BUMN kecil ini memiliki skala yang lebih terbatas, namun tetap memiliki peranan dalam sektor industri sandang dan perdagangan.

Meskipun skala perusahaan lebih kecil, BUMN kecil ini dapat memberikan kesempatan kerja yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sektor industri yang spesifik.

Lowongan Kerja BUMN PT Sarinah (Persero) bisa diakses melalui https://sarinah.co.id/karir

Dengan adanya lowongan kerja yang ditawarkan oleh BUMN besar, menengah, dan kecil, para pencari kerja memiliki berbagai pilihan dan kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan-perusahaan milik negara yang beragam. Pemilihan BUMN yang tepat sesuai dengan minat dan keahlian dapat membuka pintu bagi karir yang menjanjikan dan memberikan pengalaman kerja yang berharga.

Baca juga: 6 Proses Seleksi di BUMN
Cara Mendaftar Lowongan BUMN Tahun 2023
1. Melalui Portal Resmi BUMN
Mendaftar lowongan BUMN tahun 2023 bisa dilakukan melalui beberapa cara yang praktis dan efisien. Salah satunya adalah melalui portal resmi BUMN atau situs resmi BUMN terkait seperti https://loker.jobnas.com.

Kamu dapat mengakses situs tersebut untuk melihat daftar lowongan yang tersedia dan mengikuti panduan serta petunjuk pendaftaran yang disediakan. Dengan mengikuti prosedur yang telah ditentukan, kamu dapat mendaftar secara online dengan mudah.
2. Melalui Aplikasi Khusus
Mendaftar lowongan BUMN tahun 2023 melalui portal resmi BUMN dan aplikasi khusus merupakan metode yang efektif dan praktis.

Dengan menggunakan teknologi digital, proses pendaftaran dapat dilakukan secara online, sehingga memudahkan kamu dalam mengakses informasi lowongan dan mengikuti proses seleksi.

Pastikan kamu mengikuti petunjuk dan persyaratan yang tertera dengan cermat, serta menyediakan dokumen-dokumen yang diperlukan secara lengkap.

Dengan memanfaatkan portal resmi BUMN dan aplikasi khusus, kamu memiliki kesempatan yang lebih besar untuk meraih kesuksesan dalam mendapatkan pekerjaan di BUMN yang diinginkan.
3. Situs Resmi BUMN
Situs resmi BUMN biasanya menyediakan informasi lengkap mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia, persyaratan yang dibutuhkan, dan tahapan seleksi yang harus diikuti.

Kamu dapat mengunjungi situs resmi BUMN yang bersangkutan dan mencari bagian atau halaman yang khusus menyediakan informasi mengenai lowongan pekerjaan.

Dengan mengakses situs resmi BUMN, kamu akan mendapatkan panduan dan petunjuk yang jelas tentang cara mendaftar. Setiap BUMN mungkin memiliki prosedur pendaftaran yang sedikit berbeda, oleh karena itu, penting untuk membaca dengan teliti setiap informasi yang disampaikan di situs resmi tersebut.

Pada halaman lowongan pekerjaan, kamu biasanya akan menemukan formulir pendaftaran yang perlu diisi dengan data diri secara lengkap, serta diminta untuk mengunggah berkas-berkas pendukung seperti CV, surat lamaran, dan dokumen lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
Proses Seleksi di BUMN
Proses seleksi di BUMN memerlukan melewati beberapa tahap yang perlu diperhatikan dengan baik. Tahapan seleksi tersebut meliputi:

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Potensi Akademik (TPA)
3. Tes Psikologi
4. Wawancara
5. Tes Kesehatan
6. Tes Kemampuan Bahasa Inggris

Setiap tahap seleksi memiliki bobot penilaian yang berbeda-beda, oleh karena itu penting untuk melakukan persiapan yang matang dan mempelajari karakteristik setiap tahap tersebut.

Baca juga: 6 Keuntungan Bekerja di BUMN

Dengan memahami tahapan seleksi dengan baik, kamu dapat meningkatkan peluangmu untuk berhasil dalam proses seleksi di BUMN yang kamu lamar.

Pewartanusantara.com - Saat ini, mencari lowongan kerja semakin mudah berkat adanya website lowongan kerja yang terpercaya dan resmi di Indonesia.

Saat mencari informasi lowongan pekerjaan, salah satu cara paling umum yang dilakukan adalah mencari secara online melalui internet.

Kamu bisa menemukan banyak situs pencari kerja yang memberikan informasi terkait lowongan pekerjaan, termasuk gaji yang ditawarkan pada setiap jenis pekerjaan.

Dengan demikian, informasi yang didapatkan dapat membantu kamu untuk menentukan keputusan dalam melamar pekerjaan.

Namun, kamu perlu berhati-hati dalam memilih situs pencari kerja karena terdapat banyak situs yang tidak resmi atau bahkan menipu.

Sebelum memutuskan untuk mengakses situs pencari kerja tertentu, pastikan kamu mencari informasi terlebih dahulu tentang situs tersebut untuk memastikan bahwa situs tersebut kredibel, terpercaya, dan banyak diakses oleh pengguna.

Selain itu, penting untuk memperhatikan beberapa kriteria dalam memilih situs pencari kerja terbaik.

Salah satu kriteria adalah fitur yang mudah digunakan, sehingga kamu bisa mencari informasi lowongan kerja dengan mudah dan cepat.

Selain itu, kamu juga harus memperhatikan kecepatan proses dalam melamar pekerjaan agar tidak kehilangan kesempatan dalam mengajukan lamaran.

Untuk menemukan website lowongan kerja terbaik dan terpercaya, kamu bisa mencari rekomendasi dari orang-orang terdekat yang pernah mencari pekerjaan secara online.

Selain itu, kamu bisa mencari ulasan atau review tentang website tersebut dari sumber terpercaya.

Dengan melakukan pengecekan terlebih dahulu, kamu bisa memastikan bahwa website yang kamu gunakan benar-benar terpercaya dan dapat membantu dalam mencari lowongan kerja yang sesuai dengan kriteria kamu.

Website Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia dan Luar Negeri
1. Jobstreet
Website Jobstreet menjadi salah satu website lowongan kerja terpercaya di Indonesia dan luar negeri.

Situs ini berasal dari Malaysia dan memiliki pengembang yang membuat komunikasi lapangan kerja antara pencari kerja dan perusahaan di Indonesia, Filipina, Singapura, Vietnam, dan Malaysia menjadi lebih mudah.

Jobstreet didirikan pada tahun 1997 dan hingga saat ini, telah memiliki kurang lebih 80 ribu perusahaan yang tersebar di berbagai wilayah yang bergabung dengan website ini.

Tak hanya itu, Jobstreet juga memiliki kurang lebih 11 juta pencari kerja yang sudah terdaftar.

Website ini mempermudah pencari kerja untuk mengisi dan memperbarui profil diri sehingga dapat menarik perhatian perusahaan yang didaftar.

Jika beruntung, pelamar akan dihubungi langsung oleh manajemen perusahaan melalui email atau nomor telepon yang sudah dicantumkan dalam data diri yang telah diisi sebelumnya.

Kelebihan yang dimiliki oleh website ini adalah memberikan akses bagi pengguna untuk memantau proses lamaran, mulai dari proses seleksi hingga proses lanjutan lainnya.

Bahkan jika lamaran kamu sudah dilihat oleh perusahaan yang kamu tuju, nantinya akan diberikan pemberitahuan melalui email yang terdaftar.

Fitur-fitur yang lengkap dan memudahkan penggunanya, menjadikan Jobstreet sebagai situs penyedia informasi pekerjaan yang terpercaya.

Selain Jobstreet, terdapat juga situs penyedia informasi pekerjaan lainnya yang dapat kamu gunakan untuk mencari pekerjaan di dalam maupun luar negeri.

Mencari pekerjaan yang tepat dan sesuai dengan keinginan dan kualifikasi memang tidak mudah. Namun, dengan adanya website seperti Jobstreet, pencarian pekerjaan bisa menjadi lebih mudah dan terpercaya.

Kamu bisa mengandalkan website ini sebagai referensi dalam mencari pekerjaan impianmu.
2. Linkedln
Linkedln adalah sebuah jaringan profesional terbesar di dunia dengan lebih dari 690 juta pengguna yang tersebar di lebih dari 200 negara.

Sejak diakuisisi oleh Microsoft pada tahun 2016, Linkedln semakin berkembang dan populer di Indonesia. Situs ini memudahkan para perekrut untuk memantau koneksi atau jaringan profesional para pelamar kerja.

Salah satu kelebihan Linkedln adalah pelamar kerja dapat mengaktifkan fitur mode sedang terbuka untuk lowongan pekerjaan baru.

Dengan fitur ini, pelamar akan diberitahu langsung jika ada perusahaan yang sedang mencari kandidat yang sesuai dengan profil dan kualifikasi yang mereka miliki.

Hal ini tentunya sangat memudahkan para pencari kerja untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru yang sesuai dengan kriteria yang mereka inginkan.

Tak hanya itu, Linkedln juga memungkinkan pelamar kerja untuk memantau perkembangan perusahaan incarannya melalui fitur "Company Pages".

Dalam fitur ini, pelamar dapat mengetahui berbagai informasi terkait perusahaan, seperti posisi-posisi yang tersedia, kebijakan perusahaan, hingga reputasi perusahaan di mata para karyawan.

Hal ini dapat membantu pelamar untuk mempertimbangkan apakah perusahaan tersebut cocok dengan harapan dan nilai-nilai mereka.

Selain itu, Linkedln juga memudahkan para pelamar untuk memperluas jaringan profesional mereka dengan terhubung dengan rekan bisnis atau kolega seprofesi.

Dalam Linkedln, pelamar dapat bergabung dengan grup atau komunitas yang terkait dengan bidang atau industri yang mereka minati.

Dengan bergabung dalam grup tersebut, pelamar dapat bertukar informasi, mengikuti diskusi-diskusi terkait industri yang diminati, dan tentunya memperluas jaringan profesional mereka.

Dengan berbagai fitur yang lengkap dan memudahkan penggunanya, Linkedln menjadi salah satu situs pencari kerja terpercaya dan populer di Indonesia maupun di seluruh dunia.

Melalui Linkedln, para pelamar dapat dengan mudah memantau proses lamaran kerja mereka, memperluas jaringan profesional, serta mengikuti perkembangan industri yang mereka minati
3. Karir
Karir.com merupakan situs web lowongan kerja yang dikembangkan di Indonesia oleh PT Karir Komunika Pratama yang berbasis di Jakarta Selatan.

Situs web ini menyediakan akses ke ribuan lowongan pekerjaan terbaru setiap harinya yang dibagi menjadi beberapa kategori untuk memudahkan para pencari kerja dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat, skill, dan pengalaman mereka.

Kelebihan lain dari Karir.com adalah fitur pencarian pekerjaan yang efektif dan intuitif, sehingga memudahkan penggunanya untuk menemukan pekerjaan yang tepat.

Karir.com juga menyediakan fitur pengembangan karir oleh ahli psikologi, termasuk tes Bahasa Inggris, tes minat, dan tes gaya komunikasi yang berguna bagi para pencari kerja untuk memperluas peluang mereka dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka.

Situs web ini juga memiliki fitur yang memungkinkan para pencari kerja untuk membuat profil pribadi dan meng-upload resume mereka sehingga mereka bisa lebih mudah ditemukan oleh perekrut.

Selain itu, Karir.com memiliki berbagai artikel tentang karir dan pengembangan diri yang dapat membantu para pencari kerja untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam mencari pekerjaan yang tepat.

Dengan ribuan lowongan pekerjaan terbaru setiap harinya, fitur-fitur pencarian yang efektif, dan fitur pengembangan karir.

Karir.com menjadi salah satu situs web lowongan kerja terpercaya di Indonesia yang dapat membantu para pencari kerja dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat, skill, dan pengalaman mereka.
4. Glints
Glints merupakan salah satu situs lowongan kerja yang dikembangkan oleh Negara Singapura. Situs ini dapat menjadi rekomendasi untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan baru.

Tampilan yang disajikan oleh situs ini sangatlah modern dan memanjakan mata, sehingga kamu dapat dengan mudah mencari informasi pekerjaan yang sesuai dengan keinginanmu.

Kelebihan Glints yang perlu kamu ketahui adalah adanya fitur live chat yang memungkinkan kamu untuk berkonsultasi langsung dengan tim Glints terkait pekerjaan yang sedang kamu cari.

Selain itu, situs ini juga menyajikan berbagai jenis pekerjaan seperti kerja secara remote, freelance, part-time, dan full-time, sehingga kamu memiliki lebih banyak pilihan dalam mencari pekerjaan.

Namun, meskipun semua situs lowongan kerja yang telah dijelaskan sebelumnya terpercaya untuk pencari kerja Indonesia, pastikan kamu membaca dengan teliti syarat dan ketentuan yang tertera di laman masing-masing sebelum melamar.

Selain itu, kamu juga harus membuat curriculum vitae yang menarik agar memudahkan kamu dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Selalu berhati-hati dan waspada terhadap pekerjaan yang mencurigakan sebelum memutuskan untuk mengirimkan CV kamu.
5. Jobnas
Jobnas.com menyediakan informasi lowongan kerja terbaru yang bisa membantu para pencari kerja untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan wilayah yang diinginkan.

Situs ini menyediakan beberapa kelompok pencarian, seperti loker Jogja, loker Jakarta, loker Semarang, atau Loker di wilayah berdasarkan kota/kabupaten lainnya.

Melalui kelompok pencarian tersebut, para pencari kerja dapat menemukan informasi lowongan kerja yang spesifik dan terbaru di wilayah yang diinginkan.

Selain itu, jobnas.com juga menyajikan informasi lowongan kerja dari berbagai jenis industri dan perusahaan, seperti perbankan, industri manufaktur, jasa, teknologi informasi, hingga perusahaan multinasional.

Dengan informasi lowongan kerja terbaru dan spesifik yang disajikan oleh jobnas.com, para pencari kerja memiliki kesempatan yang lebih besar untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria mereka.

Namun, sebelum melamar pekerjaan, pastikan untuk membaca dengan teliti persyaratan dan ketentuan yang tertera dalam setiap lowongan kerja yang diminati.

Hal ini akan membantu kamu mempersiapkan diri secara lebih matang dan memastikan bahwa kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.

Penting untuk memastikan bahwa pekerjaan yang kamu lamar adalah pekerjaan yang aman dan sesuai dengan keinginanmu.

Semoga informasi mengenai situs lowongan kerja yang telah dijelaskan di atas dapat membantu kamu dalam mencari pekerjaan yang kamu impikan selama ini.

Terus semangat mencari pekerjaan yang sesuai dengan keinginanmu!

Pewartanusantara.com -Berikut ini akan dijelaskan secara mendalam tentang penggunaan LinkedIn bagi pemula yang sedang mencari pekerjaan. LinkedIn merupakan salah satu media sosial yang paling efektif dan populer untuk mencari pekerjaan.

Saat ini, banyak orang yang menggunakan LinkedIn sebagai cara untuk memperluas jaringan bisnis mereka dan menemukan pekerjaan baru.

Salah satu Portartal lowongan Kerja yang memanfaatkan ini adalah Loker Jobnas. Portal Loker ini memanfaatkan jejaring LinkedIn sebagai media untuk menjangkau para kandidat.

Mencari pekerjaan melalui media sosial memiliki banyak kelebihan, seperti kecepatan, kemudahan, dan jangkauan yang lebih luas. Di media sosial, informasi tentang lowongan pekerjaan bisa didapatkan dalam waktu singkat dan dengan mudah.

Hal ini tentu sangat menguntungkan bagi para pemula yang baru memasuki dunia kerja dan ingin menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat mereka.

Dalam menggunakan LinkedIn, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh para pemula. Pertama, pastikan bahwa profil LinkedIn kamu sudah terisi dengan lengkap dan sesuai dengan data diri.

Hal ini akan membantu para perekrut melihat profilmu dengan lebih baik dan mempertimbangkanmu untuk posisi pekerjaan yang tersedia.

Selanjutnya, jangan lupa untuk memperluas jaringan kontak bisnis di LinkedIn.

Semakin banyak kontak bisnis yang kamu miliki, semakin besar juga peluangmu untuk menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minatmu. Jangan ragu untuk menghubungi dan mengajak bergabung dengan para profesional yang sejenis dengan bidangmu.

Selain itu, bergabunglah dalam grup yang berkaitan dengan bidang pekerjaanmu di LinkedIn. Grup-grup ini biasanya terdiri dari para profesional yang berbagi informasi dan pengalaman tentang industri tertentu.

Dengan bergabung di grup ini, kamu bisa mempelajari lebih dalam tentang bidang pekerjaanmu dan menemukan lowongan pekerjaan yang mungkin tidak bisa kamu temukan di tempat lain.

Dalam menggunakan LinkedIn, tentu saja kamu harus rajin berinteraksi dan berkomunikasi dengan para profesional dan perekrut. Saling memberikan informasi dan pengalaman bisa membantu kamu untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlianmu.

Jangan lupa untuk mengirimkan pesan kepada para perekrut yang kamu temui di LinkedIn, mengikuti akun-akun perusahaan yang kamu minati, dan mengikuti update terbaru di bidangmu.

Terakhir, jangan lupa untuk tetap menjaga profesionalitas dan etika bisnis di LinkedIn. Hindari postingan atau komentar yang tidak pantas dan menghargai pendapat orang lain.

Dengan menjaga etika bisnis yang baik, kamu bisa memperkuat jaringan kontak bisnismu dan mempertahankan reputasi yang baik di dunia bisnis.

Untuk mengaksesnya kamu bisa kunjungi https://www.linkedin.com/

Menjawab Apa Itu LinkedIn?
Untuk memperjelas konsep LinkedIn, media sosial tersebut dapat diartikan sebagai sebuah platform digital yang memungkinkan penggunanya untuk membuat profil profesional dan mengembangkan jaringan kontak bisnis.

Dalam profil LinkedIn, kamu bisa menampilkan informasi tentang dirimu, pendidikan, pengalaman kerja, sertifikasi, dan keterampilan.

Kamu juga bisa bergabung dengan grup dan membagikan konten yang relevan dengan industri atau bidang pekerjaan yang diinginkan.

Dengan profil yang lengkap dan terstruktur di LinkedIn, kamu dapat membangun reputasi yang baik di mata perekrut dan calon klien.

Selain itu, kamu juga dapat memanfaatkan LinkedIn sebagai alat untuk mencari peluang kerja dan menjalin koneksi bisnis yang lebih luas.

Dalam dunia bisnis, LinkedIn menjadi salah satu sumber daya terbaik untuk merekrut pegawai baru.

Hal ini dikarenakan profil LinkedIn yang lengkap dan terstruktur dapat membantu perekrut mengetahui lebih banyak informasi tentang calon pelamar, termasuk keterampilan, pengalaman, dan pendidikan.

Selain itu, fitur pencarian di LinkedIn juga memudahkan perekrut untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kriteria yang mereka cari.

Dengan demikian, LinkedIn menjadi platform yang penting bagi para profesional untuk membangun jaringan bisnis, memperluas kesempatan karir, dan membangun reputasi yang baik di industri mereka.

Oleh karena itu, sangat disarankan bagi para pemula yang sedang mencari pekerjaan untuk memanfaatkan LinkedIn sebaik mungkin dan membuat profil yang menarik bagi para perekrut.
Cara Menggunakan LinkedIn bagi Pencari Kerja Pemula

Linkedin untk Pemula

Dalam menjelaskan tentang LinkedIn, telah dijelaskan sebelumnya bahwa media sosial tersebut memungkinkan orang untuk menampilkan seluruh data diri dan pencapaian yang telah didapatkan.

Hal ini menjadi keuntungan tersendiri bagi para pengguna LinkedIn, khususnya mereka yang sedang mencari pekerjaan.

Pasalnya, dengan menampilkan sisi terbaik diri di profil LinkedIn, mereka bisa menarik perhatian perekrut dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan panggilan kerja.

Tidak hanya menarik perhatian perekrut, menampilkan sisi terbaik diri di profil LinkedIn juga memberikan keuntungan bagi pengguna LinkedIn dalam memperkuat personal branding-nya.

Sebagai contoh, jika seseorang menampilkan prestasi yang telah dicapai di dunia akademik atau pekerjaan sebelumnya, hal ini bisa menjadi bukti bagi perekrut bahwa dirinya memiliki kemampuan dan keahlian yang dibutuhkan untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Dengan kata lain, menampilkan sisi terbaik diri di profil LinkedIn dapat memperkuat citra positif pengguna LinkedIn di mata perusahaan yang tengah mencari kandidat baru.

Namun, meskipun menampilkan sisi terbaik diri di profil LinkedIn sangat penting, pengguna LinkedIn juga perlu memperhatikan etika yang berlaku di dalamnya.

Misalnya, pengguna LinkedIn tidak dianjurkan untuk menampilkan informasi pribadi yang terlalu rinci atau tidak relevan dengan pekerjaan yang sedang dicari.

Selain itu, pengguna juga harus memastikan bahwa setiap informasi yang tercantum di profil LinkedIn benar dan akurat, sehingga tidak menimbulkan kesan yang salah pada perekrut.

Dengan memperhatikan etika yang berlaku di dalam LinkedIn, pengguna dapat menjaga citra diri yang baik dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan panggilan kerja.

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat diikuti oleh para pemula yang ingin mencari kerja melalui LinkedIn.
Gunakan Profil yang Menarik
Salah satu aspek yang paling penting dalam menggunakan LinkedIn untuk mencari pekerjaan adalah membuat profil yang menarik dan profesional. Profil ini adalah kesan pertama yang diberikan pada para perekrut yang melihat akun Anda.

Oleh karena itu, penting untuk menampilkan diri Anda dengan cara terbaik. Kualitas foto yang ditampilkan juga sangat penting. Dianjurkan untuk menggunakan foto terbaik dengan kejernihan dan ketajaman yang optimal.

Jika Anda seorang wanita, Anda dapat menggunakan foto tercantik Anda.

Anda dapat menggunakan riasan dan baju terbaik saat foto profil. Sedangkan, bagi para pria, Anda dapat menggunakan jas atau setelan terbaik.

Tampil profesional dalam foto profil dapat meningkatkan peluang Anda dilihat oleh banyak perekrut.

Tampilan fisik adalah hal yang sangat penting untuk menarik perhatian para perekrut di LinkedIn. Namun, profil LinkedIn juga harus memperlihatkan kualitas lain dari diri Anda.

Pastikan untuk menambahkan ringkasan singkat tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Anda juga dapat menambahkan keterampilan, pengalaman kerja, dan prestasi akademik.

Semakin lengkap dan rinci profil Anda, semakin besar kemungkinan Anda mendapatkan perhatian dari para perekrut.

Dalam menambahkan kualitas pada profil LinkedIn, penting untuk tidak hanya menampilkan kualifikasi dan pengalaman kerja saja.

Menampilkan minat dan hobi yang Anda miliki juga dapat membuat profil Anda lebih menarik dan memperlihatkan kepribadian Anda.

Hal ini juga dapat menjadi pemicu pembicaraan ketika Anda berbicara dengan para perekrut.

Pastikan untuk memilih minat dan hobi yang positif dan relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan.

Terakhir, pastikan untuk membuat profil LinkedIn Anda terus-menerus terupdate dengan pengalaman kerja baru dan kualifikasi yang Anda miliki.

Hal ini dapat membantu Anda tetap terhubung dengan jaringan Anda dan memperlihatkan bahwa Anda selalu ingin berinovasi.

LinkedIn adalah platform yang dinamis dan mengikuti tren terkini, maka gunakanlah platform ini dengan optimal dan terus pelajari cara baru untuk meningkatkan profil Anda.
Promosikan Diri Anda dengan Menarik

LinkedIn adalah sebuah media sosial yang berfokus pada pengembangan profesional yang memungkinkan para penggunanya untuk membangun profil yang menarik dan mendetail mengenai diri mereka sendiri. Profil yang dibuat akan menjadi hal yang pertama kali dilihat oleh recruiter atau perekrut saat mereka mencari calon karyawan.

Oleh karena itu, penting untuk membuat profil yang menarik dan memperlihatkan keunggulan dan potensi yang dimiliki oleh seseorang.

Dalam membuat profil LinkedIn, Anda perlu memperhatikan bagaimana Anda menjelaskan diri Anda dengan cara yang menarik dan efektif.

Sebagai pengguna LinkedIn, Anda harus mempromosikan seluruh keunggulan dan potensi yang ada dalam diri Anda dengan cara yang baik dan benar.

Misalnya, Anda dapat menonjolkan pengalaman kerja dan pendidikan terbaik yang dimiliki atau keahlian khusus yang dapat membedakan Anda dari orang lain.

Untuk mencapai profil yang menarik, Anda juga harus memperhatikan gaya penulisan dan bahasa yang digunakan. Pastikan Anda menggunakan bahasa yang profesional, jelas, dan mudah dipahami oleh recruiter.

Hindari penggunaan bahasa yang kurang sopan atau terlalu santai karena dapat merusak kesan profesionalisme yang ingin ditampilkan pada profil Anda.

Selain itu, dalam membuat profil LinkedIn, Anda juga perlu memilih foto profil yang tepat dan memperhatikan detail seperti kualitas kejernihan dan ketajaman yang maksimal.

Gunakan foto terbaik Anda, baik dalam segi penampilan maupun kualitas fotonya.

Sebagai seorang profesional, Anda harus memperlihatkan diri Anda dengan penampilan terbaik sehingga dapat mencerminkan kesan profesional dan membangun kepercayaan recruiter pada diri Anda.

Bagi wanita, pilihlah foto dengan riasan dan pakaian terbaik, sedangkan bagi pria, jas atau setelan terbaik dapat menjadi pilihan yang tepat.

Dalam rangka membangun profil LinkedIn yang menarik dan efektif, hal-hal yang perlu diperhatikan meliputi cara Anda menjelaskan diri, penggunaan bahasa yang baik dan benar, serta pemilihan foto profil yang tepat.

Semua hal tersebut sangat penting untuk membangun kesan profesionalisme pada profil LinkedIn Anda dan mempertinggi peluang Anda untuk diterima oleh perusahaan atau recruiter yang sedang mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Paparkan Prestasi dan Pencapaian 
Ada beberapa hal yang dapat kamu lakukan agar profil LinkedIn kamu menarik dan dapat menjadi daya tarik bagi recruiter. Salah satu hal yang dapat kamu lakukan adalah dengan menjabarkan seluruh pencapaian dan prestasi yang telah kamu raih selama ini.

Kamu bisa merunut kembali satu per satu pencapaian tersebut, dan tuliskan prestasi yang kamu raih yang memiliki skala besar dan sulit dicapai oleh orang lain.

Menjabarkan pencapaian dan prestasi yang kamu miliki di profil LinkedIn merupakan salah satu cara terbaik untuk menunjukkan kemampuan dan potensi yang kamu miliki.

Dengan menuliskan prestasi tersebut, recruiter akan lebih tertarik untuk melihat profil kamu dan mempertimbangkan kamu untuk posisi yang mereka tawarkan.

Selain itu, menuliskan prestasi juga dapat memperkuat posisi kamu dan meningkatkan reputasi kamu di mata para recruiter.

Namun, ketika kamu menuliskan prestasi, pastikan kamu menuliskannya secara runut dan detail. Hal ini akan membantu para recruiter untuk lebih memahami pencapaian dan prestasi yang kamu miliki.

Selain itu, kamu juga bisa menuliskan prestasi yang berhubungan dengan posisi yang kamu lamar agar dapat menunjukkan keahlian dan kemampuan yang kamu miliki.

Jangan lupa juga untuk menuliskan prestasi yang terkait dengan kegiatan di luar pekerjaanmu seperti kegiatan sosial, organisasi, atau penghargaan yang kamu raih di bidang lain.

Baca juga: Contoh Info Lowongan Kerja yang Benar

Dengan menunjukkan kemampuanmu di luar pekerjaanmu, recruiter akan lebih percaya diri bahwa kamu memiliki keterampilan yang beragam dan dapat diterapkan di berbagai bidang.